Evaluación y Gestión del Clima Laboral

Objetivo del curso

Desarrollar conceptos, metodologías e instrumentos que permitan medir y gestionar en forma eficaz el clima laboral en la organización. 

Contenidos

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• • ¿Qué es el clima laboral y porque estudiar este tema?
  • Enfoques de medición de clima laboral
  • Estilos de liderazgo; influencia e impacto en el clima laboral 
  • Rol del gestor de recursos humanos en el clima laboral
  • Impacto de la cultura organizacional en el clima laboral
  • Dimensiones de la evaluación del clima laboral
  • Instrumentos de medición de clima laboral

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• • Análisis de indicadores de clima laboral 
  • Cómo Implementar las mejoras   
  • Rol de los líderes en la implementación de mejoras
  • Sistemas motivacionales y de reconocimiento   
  • Estrategias de mejora de clima laboral 
  • Cómo comunicar los resultados
  • Retroalimentación de líderes

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¿A quién va dirigido?

Ejecutivos de gestión del talento humano, Jefes de Capacitación, Líderes de todas las áreas, vinculados a la GTH.

Docente

Ingeborg Hesse

Doctora en Psicología y Magister en psicología organizacional por la UIGV con amplia experiencia en Investigación y Docencia. Coach profesional y conferencista en la especialidad de Inteligencia Emocional, Calidad en el servicio, efectividad en el manejo del tiempo, Atención a Clientes y Mejoramiento Continuo, para instituciones públicas y privadas, además de la consultoría en Desarrollo de Recursos Humanos, Diagnóstico Organizacional, Evaluación y Selección de Personal,  Investigación Motivacional y Orientación Psicológica.