Mapeo y Análisis de Puestos

Objetivo del curso

Desarrollar criterios, metodologías y herramientas para identificar competencias y evaluar el desempeño del personal. 

Contenidos

• • Análisis organizacional
  • Perfiles ocupacionales
  • El modelo de competencias.
  • Mapeo de competencias a nivel de puestos.
  • Métodos de recolección de información de puestos
  • Diseño de perfiles de puesto por competencias
  • Elaboración de la matriz de roles/competencias
  • Redacción del Análisis de puestos
  • Ejercicios de casos

¿A quién va dirigido?

Ejecutivos y profesionales de recursos humanos, planeamiento, organización y métodos.

Docente

Guido Bravo

MBA de la Universidad del Pacifico, Coaching Certificado en formación de líderes, “Leader Coach” por The Coaching Project y la Universidad del Pacifico,  Estudios de Maestría en Psicología Organizacional, Universidad Ricardo Palma. Licenciado en Ciencias Administrativas Universidad de Lima.  20 años como Facilitador de programas de entrenamiento y formación de personal y equipos. Profesor de prestigiosas Universidades y Escuelas de negocios del País, y destacado conferencista Nacional e Internacional.