Dirección a Través de Políticas

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Objetivo del curso

Desarrollar criterios, metodologías y herramientas para identificar competencias y evaluar el desempeño del personal.

Contenidos

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• • Que significa trabajar por políticas?
  • Diferencia de políticas, con estrategias y objetivos
  • Lecciones sobre políticas: éxitos y fracasos
  • Para que formular políticas
  • Que hacer para que las políticas funcionen
  • Tipos de políticas: generales y especificas
  • Ejemplos sobre políticas generales y especificas

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• • Cómo establecer políticas en la empresa?
  • Matriz de priorización de políticas
  • Formulación de políticas generales
  • Formulación de políticas sectoriales
  • Políticas de dirección
  • Políticas operacionales
  • Evaluación de políticas
  • Ejercicios de aplicación y evaluación de políticas

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¿A quién va dirigido?

Ejecutivos y Mandos de primera y segunda línea.

Docente

Alcides Zenteno Chamber

MBA CENTRUM Pontificia Universidad Católica del Perú y Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Católica Santa María, Consultor de empresas, convenio BID / OIT, estudios de Post Grado en Finanzas en la Universidad del Pacifico y Marketing; en ESAN. 

Actualmente se desempeña como Consultor Seniors y Director Ejecutivo de MBS Consulting SAC, Coach Executive en procesos de selección de Ejecutivos, Facilitador en desarrollo de liderazgo y de equipos y como, Docente Universitario de nivel Post grado en diferentes Universidades.